文章摘录：
Charlie Braun can’在俄亥俄州的工厂找不到足够的工人，他’不确定如何保留自己拥有的。
对于世界各地的公司来说，他的问题正在日益严重：’足够的熟练或可用工人。
同时，大多数人’不能大幅度提高工资—当大量工作时，您会期望看到什么。
美国今年的工资增长乏力，下降了2.6％，击败了通货膨胀，但仍远低于美联储’目标为3.5％。避风港’在将近九年的时间内达到了这一水平。
布劳恩非常了解困境。他提高了工资以留住员工并招募其他人，但这还不是’没有帮助。他怀疑再次加薪会带来很大的不同，无论如何，他的公司发现很难证明提高其产品价格的合理性。
“每个人都已经习惯了没有通货膨胀，”Custom Rubber Corp.总裁Braun说。有了这些期望，“it’对我来说，去客户那里说更具挑战性‘hey I’我的医疗保健费用不断上涨，而我’我必须给我的工人加薪。’ That’卖起来比较困难。”
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