海关橡胶公司.是12个月来第三次提高机器操作员的起薪。现在的起薪是11美元，在60天后增加到12美元。在不到12个月的时间内将30％的增长用于确保Custom Rubber Corp.吸引并留住适应新业务增长所需的机器操作员。
根据查理·布劳恩总统的说法，“我们拥有巨大的增长机会，并且拥有适当的设备。我们需要确保我们有足够的敬业和忠诚的员工来利用这些新机会。没有员工，我们将无法实现我们的使命：响应能力〜从设计到交付。”
Custom Rubber Corp.的机器操作员负责运行模压机。在某些情况下，操作员可以运行一台机器，但是有时他们负责运行两台机器，或者他们可以与另一位操作员一起工作，而两名操作员可以运行三台机器。要想在Custom Rubber公司取得成功，就必须有能力和意愿加倍努力并协助其他员工开展工作，因为某些机器比其他机器需要更多的操作员参与。
Custom Rubber Corp.致力于通过积极，公开的沟通来确保我们的员工拥有安全友好的工作环境。每天都有轮班会议，前一天'审查绩效，并与所有员工共享任何新信息。此外，每个月都有几位员工与总统查理·布劳恩（Charlie Braun）一起休假一小时，在那里他们可以就任何'在他们的脑海中。人力资源部的Tracy Mack也可用于所有班次，以回答问题和解决疑虑。
除增加起始工资外，Custom Rubber Corp.还根据服务年限开始提供年度奖金。从第五个工作周年开始，每个工作周年纪念日，员工将根据其服务年限获得奖金。从5到9年，奖金为每年$ 50。从10到19岁，奖金为每年75美元（某人为1,125美元）'15周年）。对于20年及之后的每一年，奖金是每年100美元的服务费。
Custom Rubber Corp.意识到增加起薪以吸引新员工的必要性，但我们也认识到长期任职员工的重要性。 “服务年限”奖金是一种获得特殊认可并从经济上奖励使Custom Rubber Corp.如今如此的人们的方法。
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